КОРПОРАТИВНЫЕ СПОРЫ
▎
Что такое корпоративные споры?Это споры, связанные с созданием юрлица, управлением им или участием в юрлице (ч. 1 ст. 225.1 АПК РФ и п. 8 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ). Они могут возникать между:
- Акционерами
- Директорами
- Компанией и её сотрудниками
- Компанией и третьими лицами
▎
Причины возникновения корпоративных споров1. Конфликты между акционерами: Разногласия по поводу управления компанией, распределения дивидендов или изменения в уставе.
2. Нарушение прав акционеров: Отказ в доступе к информации, игнорирование голосования или нарушения прав minority shareholders (акционеров с долей менее 51%).
3. Неэффективное управление: Споры могут возникать из-за плохого управления, неэффективных решений руководства или злоупотребления полномочиями.
4. Слияния и поглощения: Разногласия могут возникать в процессе сделок по слиянию или поглощению компаний.
5. Изменения в законодательстве: Новые законы могут повлиять на права и обязанности участников корпоративных отношений.
▎
Как мы можем помочь?1. Анализ корпоративной структуры: Оценка текущей структуры управления и выявление потенциальных конфликтов.
2. Консультации по правовым вопросам: Обеспечение юридической поддержки по вопросам корпоративного управления, прав акционеров и соблюдения законодательства.
3. Подготовка документов: Составление необходимых документов, включая протоколы собраний, уставы, соглашения акционеров и другие важные бумаги.
4. Представительство в суде: Защита интересов клиентов в корпоративных спорах в арбитражном суде.
5. Медиация и переговоры: Помощь в разрешении конфликтов через медиацию или переговоры, чтобы избежать длительных судебных разбирательств.
6. Разработка корпоративной стратегии: Помощь в создании эффективной корпоративной стратегии для минимизации рисков возникновения споров в будущем.
▎
Почему важно решать корпоративные споры?- Сохранение стабильности бизнеса: Быстрое разрешение споров помогает избежать дестабилизации компании и негативного влияния на её репутацию.
- Защита прав акционеров: Эффективная защита интересов всех акционеров способствует здоровой корпоративной культуре.
- Минимизация финансовых потерь: Чем быстрее будет разрешен спор, тем меньше финансовых убытков понесёт компания.
Корпоративные споры могут существенно повлиять на функционирование бизнеса, поэтому их важно решать профессионально и оперативно. Наша команда готова предоставить квалифицированную юридическую поддержку для защиты ваших интересов и обеспечения стабильности вашей компании.